Allias-Conseil: Cabinet de recrutement et de services aux entreprises

Gestion des visites médicales du travail

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Vous avez en tant qu’employeur de nombreuses obligations vis-à-vis de vos salariés, parmi lesquelles une obligation, veiller entre autre, à la sécurité et à la santé de vos salariés sur leur lieu de travail.

Le respect de cette obligation passe notamment par l’organisation de visites médicales. Celles-ci visent à confirmer l’aptitude de vos salariés à occuper les postes pour lesquels ils ont été embauchés. Leur défaut d’organisation constitue un manquement à vos obligations d’employeur qui pourrait suffire à justifier, à vos torts, la rupture d’un contrat de travail.

La gestion des visites médicales de vos salariés peut, selon le volume, devenir une contrainte, représenter une perte de temps pour vos équipes et devenir une tâche fastidieuse.

La gestion des visites médicales du travail est une activité RH facile à externaliser. Pas besoin d'être sur le site du client, tout peut se gérer à distance, de nos bureaux.

Externaliser la gestion des visites médicales ne vous apporte que des avantages, tels qu'entre autres :

Dynamiser les performances de votre entreprise
Utiliser votre temps plus efficacement
Conserver la concentration de vos collaborateurs à des tâches valorisantes
Réduire les coûts de fonctionnement
Maîtriser votre budget et vos coûts
Accroître vos moyens et vos efforts sur la stratégie de votre établissement
Réduire les investissements de matériel (logiciels...)
Etc

Aperçu de nos prestations

Réception et intégration des bases de données des salariés
Extraction des salariés concernés
Connaissance et gestion des centres de médecine du travail
Rapprochement des salariés et centres de médecine du travail proches de leur domicile
Prise de rdv
Gestion des convocations
Planning des visites
Gestion des visites non honorées
Récupération et mise à disposition des certificats d'aptitude
Etc